Jornalistas mulheres veem o assédio como parte de seu trabalho

* Por Shraddha Chakradhar

Um vídeo recente mostrando a repórter de TV Tori Yorgey sendo atropelado por um carro enquanto falava ao vivo na TV se tornou viral por vários motivos. A resposta ultra calma de Yorgey foi ainda mais extraordinária: ela se recuperou rapidamente, alegando que estava bem e até dizendo: “Então esta é a TV ao vivo para você”.

Os jornalistas, especialmente os da televisão, foram treinados para continuar, não importa o que aconteça e não fazer manchetes. Um estudo descobriu que as mulheres na imprensa também veem a agressão, intencional ou não, como parte do trabalho. A pesquisa, baseada em entrevistas em profundidade com 32 jornalistas da mídia impressa e televisiva dos EUA, foi recentemente publicada na revista Jornalismo e Comunicação de Massa trimestral.

Professor Assistente de Jornalismo e Mídia da Universidade do Alabama e autor do estudo, Kaitlin Miller, as mulheres disseram que o assédio e a agressão fazem parte do preço que pagam para serem jornalistas. Era uma afirmação que não parava de aparecer em entrevistas.

Miller descobriu que quando os homens descreviam suas experiências de serem assediados ou agredidos, eles realmente pareciam usá-los como um distintivo de honra e um sinal de que haviam feito um bom trabalho.

“Uau, eles realmente olham para essas experiências de uma maneira completamente diferente”, Miller percebeu. A professora assistente decidiu explorar esses tópicos como parte de sua tese de doutorado.

A primeira questão examinada no estudo foi se os jornalistas tendem a enfrentar diferentes tipos de assédio com base no gênero. Talvez sem surpresa, as mulheres eram mais propensas a terem sido submetidas à maioria dos 16 tipos de assédio examinados no estudo, incluindo ser ridicularizado por sua aparência e receber repetidos pedidos de namoro. Os jornalistas do sexo masculino eram mais propensos a serem ameaçados com danos físicos ou realmente agredidos, chutados ou cuspidos.

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O fato de jornalistas, principalmente mulheres, serem vítimas de assédio não é novidade. No entanto, Miller disse que a maioria das pesquisas e discursos sobre assédio que os profissionais de mídia experimentam se concentram em questões sexuais ou nas mídias sociais.

“Não vimos muita exploração da emoção no jornalismo porque há anos existe o estigma de que os jornalistas são objetivos, meros observadores do que relatam”.disse Mueller.

Miller também disse: “Finalmente estamos vendo pesquisas mostrando que as emoções desempenham um papel importante no processo jornalístico. Aqui vemos que a forma como os jornalistas avaliam suas experiências pessoais é importante.”.

Surpreendentemente, as entrevistas de Miller mostraram que as mulheres tendem a acreditar que o assédio, tanto na natureza quanto na frequência, é comum na jornada de um jornalista. Como disse um entrevistado: “Sempre que uma mulher faz um ponto forte em um espaço público como um jornal, ela paga um pouco por isso.”.

No entanto, os homens entrevistados para o estudo tinham diferentes interpretações dos ataques a si mesmos ou ao seu trabalho. Um entrevistado do sexo masculino relatou ameaças em resposta a uma história: “Eu senti que se essa é a reação, então devemos estar no caminho certo, porque estamos deixando alguém nervoso o suficiente para fazer algo que nunca experimentamos aqui antes.”.

Para os homens, ameaças na forma de abuso verbal ou outras formas de assédio eram motivo de orgulho. “Eu meio que senti que era algo esperado e, curiosamente, nós o usamos como um distintivo de honra”.disse outro entrevistado.

Miller percebeu que homens e mulheres veem suas identidades como jornalistas de forma diferente. “Para os homens, essa identidade era mais como um jornalista, mas para as mulheres, essa identidade era mais como um ‘jornalista'”disse Mueller.

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“Não tínhamos ‘jornalista’ e nem ‘jornalista'”, ele disse. Ele também enfatizou que o estudo analisa a identidade de gênero e não o gênero..

O estudo examinou as respostas emocionais dos jornalistas ao assédio. As mulheres disseram sentir medo, ansiedade e apreensão.

Uma entrevistada descreveu como se sentiu quando um homem aleatório bateu na porta de seu carro enquanto ela trabalhava em cenas ao vivo fora do escritório à noite: “Meu coração estava acelerado porque eu estava tipo, ‘Oh meu Deus, ele vai me machucar? Porquê ele está aqui? Isto não faz sentido'”.

Em contraste, os homens compartilharam sentimentos de raiva sobre assédio, principalmente abuso verbal: “Eu acho que você só pode ser chamado de idiota tantas vezes antes que isso meio que te afete e te irrite.”.

A própria experiência de Miller como repórter de televisão influenciou seu interesse pelo assunto e suas recomendações a outros que desejam ajudar a melhorar a segurança dos jornalistas. Como Yorgey, Miller muitas vezes tinha que sair sozinho para fazer um boletim ao vivo e às vezes era incomodado por estranhos.

Uma vez enquanto filmava uma cena no campus da Montana State University: “Havia estudantes universitários que apareciam e tiravam fotos e gritavam comigo e me incomodavam enquanto eu estava no ar… Eu estava sozinho à noite, no meio do nada, em um campus universitário. Eu estava muito vulnerável.”.

Sua sugestão é, se possível, abster-se de enviar repórteres apenas para reportagens de campo. “Você fica extremamente vulnerável quando está sozinho cobrindo um protesto ou filmando ao vivo. Eles enfrentam crescente assédio. Não há dúvida sobre isso”disse Mueller.

“Precisamos de um modelo organizacional que se afaste dessas situações de um homem só e se incline mais para relatórios de grupo em determinados ambientes”disse Mueller.

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De acordo com Miller, homens e mulheres percebem e processam o assédio de forma diferente. Redações com homens supervisionando mulheres podem ser inúteis para garantir que os jornalistas se sintam vistos e ouvidos.

“Temos todo um grupo de pessoas com uma experiência diferente da sua, mas encarregadas de gerenciá-la.”disse Mueller. Muitos jovens jornalistas com quem ele falou têm medo de falar porque não querem ser rotulados como chorões.

“Isso é particularmente ruim para mulheres de minorias étnicas e raciais que se sentem rotuladas como muito falantes. Então, precisamos de uma mudança na cultura editorial para mais diversidade na liderançadisse Mueller.

Finalmente, é preciso haver processos mais claros nas redações para denunciar o assédio. Muitos jornalistas não dizem nada ou simplesmente salvam todas as gravações.

Em última análise, Miller concluiu que isso é parte de um trabalho maior que inclui os seguintes Outro estudos ela fez isso para estudar os efeitos do assédio nos jornalistas. “Precisamos ver algumas grandes mudanças institucionais acontecerem”ele disse.


* Shraddha Chakradhar é Editor Associado do Nieman Lab. Jornalista de ciência por formação, Shraddha trabalhou mais recentemente no site de notícias de saúde STAT, onde escreveu seu premiado boletim diário, Morning Rounds. Ela trabalhou como editora de notícias da Nature Medicine e como pesquisadora do programa de ciência documental NOVA da PBS.


O texto foi traduzido por Julia Bro. Leia o texto original Em inglês.


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